Transtornos mentais comuns entre trabalhadores de enfermagem de um hospital psiquiátrico / Trastornos mentales comunes entre trabajadores de enfermería de un hospital psiquiátrico / Common mental disorders among nursing workers in a psychiatric hospital

Resumo Objetivo: Verificar as associações entre as variáveis sociodemográficas, laborais e condições de saúde e hábitos de vida e os transtornos mentais comuns entre os trabalhadores de enfermagem de um hospital psiquiátrico. Métodos: Estudo transversal, quantitativo, realizado em um hospital psiquiátrico. Participaram 74 trabalhadores de enfermagem. A coleta dos dados ocorreu por meio de questionário para caracterização sociodemográfica, laboral e de condições de saúde e hábitos de vida, da subescala Número de Doenças Diagnosticadas pelo Médico, extraída do Índice de Capacidade para o Trabalho, do Questionário de Insônia de Ohayon e do Self Reporting Questionnaire - 20. A análise estatística foi realizada utilizando os testes qui-quadrado, exato de Fisher, t de Student e U de Mann Whitney. Resultados: A prevalência de transtornos mentais comuns foi de 25,7%. As variáveis associadas aos transtornos mentais comuns foram: categoria profissional (p=0,015), tempo para lazer (p<0,001), problemas de saúde (p=0,003) e satisfação com o sono (p=0,003). Conclusão: Os achados das associações permitem inferir que existe uma relação entre os hábitos de vida do trabalhador, sua atividade laborativa e o desfecho evidenciado pelo maior percentual de transtornos mentais comuns. Este estudo contribui com subsídios para propostas de intervenções e ações preventivas para o adoecimento.

Resumen Objetivo: Verificar las asociaciones entre las variables sociodemográficas, laborales y condiciones de salud y hábitos de vida y los trastornos mentales comunes entre los trabajadores de enfermería de un hospital psiquiátrico. Métodos: Estudio transversal, cuantitativo, realizado en un hospital psiquiátrico. Han participado 74 trabajadores de enfermería. La recolección de los datos ocurrió a través de cuestionario para la caracterización sociodemográfica, laboral y de condiciones de salud y hábitos de vida, de la subescala Número de Enfermedades Diagnosticadas por el Médico, extraída del Índice de Capacidad para el Trabajo, del Cuestionario de Insomnio de Ohayon y del Self Reporting Questionnaire - 20. El análisis estadístico ha sido realizado utilizando las pruebas Chi-cuadrado, exacto de Fisher, t de Student y U de Mann Whitney. Resultados: La prevalencia de trastornos mentales comunes ha sido de un 25,7%. Las variables asociadas con los trastornos mentales comunes han sido: categoría profesional (p=0,015), tiempo para el ocio (p<0,001), problemas de salud (p=0,003) y satisfacción con el sueño (p=0,003). Conclusión: Los hallazgos de las asociaciones permiten inferir que existe una relación entre los hábitos de vida del trabajador, su actividad laboral y el desfecho evidenciado por el mayor perceptual de trastornos mentales comunes. Este estudio contribuye con subsidios para propuestas de intervenciones y acciones preventivas para la enfermedad.

Abstract Objective: To check the associations between sociodemographic and occupational variables, health conditions, and life habits and common mental disorders among nursing workers of a psychiatric hospital. Methods: This is a cross-sectional, quantitative study performed in a psychiatric hospital. Seventy-four nursing workers participated. Data were collected through a questionnaire for sociodemographic, occupational, and health and life habits characterization of the subscale Number of current diseases diagnosed by a physician, extracted from the Work Ability Index, the Ohayon Insomnia Questionnaire, and the Self-Reporting Questionnaire - 20. Statistical analysis was performed using chi-square, Fisher's exact, Student's t, and Mann-Whitney U tests. Results: The prevalence of common mental disorders was 25.7%. The variables associated with common mental disorders were: professional category (p = 0.015), leisure time (p <0.001), health problems (p = 0.003), and sleep satisfaction (p = 0.003). Conclusion: The findings of these associations allow us to infer that there is a relationship between workers' life habits, their work activity, and the outcome evidenced by the higher percentage of common mental disorders. This study contributes with subsidies for proposing interventions and actions to prevent workers from becoming ill.

Risco de adoecimento e custo humano no trabalho em um hospital psiquiátrico / Risk of illness and human cost at work in a psychiatric hospital

Objective: To investigate the risk of illness and to the human cost at work from the point of view of the nursing team of a psychiatric hospital. Method: A cross-sectional study performed in a psychiatric hospital with 74 nursing workers. The Human Cost of Labor Scale was applied. Results: In the evaluation of the human cost at work, the cognitive cost factor was evaluated as a critical risk for the sickness of the nursing worker, while the factors affective cost and physical cost demonstrated a satisfactory evaluation. The items considered critical for illness referred to: having control of emotions, dealing with the aggressiveness of others, use of vision and memory, and repeated and repeated use of the legs and hands. Conclusion: The evaluated items reveal conditions critical to the health of the nursing worker in mental health, revealing risk of illness.

Objetivo: Investigar los riesgo de enfermedad y el costo humano en el trabajo desde el punto de vista del equipo de enfermería de un hospital psiquiátrico. Método: Estúdio transversal, realizado en un hospital psiquiátrico, con 74 trabajadores de enfermería. Se aplicó la Escala de Costo Humano en el Trabajo. Resultados: En la evaluación del costo humano en el trabajo, el factor costo cognitivo fue evaluado como riesgo crítico para la enfermedad del trabajador de enfermería, mientras que los factores costo afectivo y costo físico demostraron una evaluación satisfactoria. Los elementos considerados críticos para la enfermedad se refirieron a: tener control de las emociones, tratar con la agresividad de los demás, el uso de la visión y la memoria y el uso continuo y repetido de las piernas y las manos. Conclusión: Los ítems evaluados revelan condiciones críticas para la salud del trabajador de enfermería en salud mental, revelando riesgo de enfermedad.

Objetivo: Investigar o risco de adoecimento e o custo humano no trabalho sob o ponto de vista da equipe de enfermagem de um hospital psiquiátrico. Método: Estudo transversal, realizado em um hospital psiquiátrico, com 74 trabalhadores de enfermagem. Foi aplicada a Escala de Custo Humano no Trabalho. Resultados: Na avaliação do custo humano no trabalho, o fator custo cognitivo foi avaliado como risco crítico para adoecimento do trabalhador de enfermagem, enquanto os fatores custo afetivo e custo físico demonstraram avaliação satisfatória. Os itens considerados críticos para adoecimento referiram-se a: ter controle das emoções, lidar com a agressividade dos outros, uso da visão e memória, uso contínuo e repetido das pernas e mãos. Conclusão: Os itens avaliados indicaram condições críticas para a saúde mental do trabalhador de enfermagem, revelando risco de adoecimento.

Intervenção prevencionista para acidentes de trabalho com agentes biológicos em enfermagem / Preventive intervention for occupational accidents with biological agents in nursing

O estudo teve como objeto os acidentes de trabalho com agentes biológicos entre profissionais de enfermagem em um hospital geral público. Objetivos: descrever o conhecimento, atitude e prática dos profissionais de enfermagem sobre os riscos ocupacionais biológicos; discutir com os trabalhadores de enfermagem uma proposta de práticas prevencionistas para acidentes de trabalho com agentes biológicos; implementar práticas prevencionistas para acidentes com agentes biológicos na perspectiva de uma cultura de prevenção de acidentes no trabalho. O percurso metodológico fez uso da pesquisa descritiva, exploratória e de intervenção, de natureza quantitativa e qualitativa, com abordagem do conhecimento, atitude e práticas em saúde e do método da pesquisa convergente assistencial. O espaço físico foi um hospital geral público, localizado em uma cidade do interior do estado de Minas Gerais. Os participantes foram 36 trabalhadores de enfermagem que notificaram acidentes de trabalho com agentes biológicos no período entre 2013 e 2015. Os instrumentos para coleta de dados utilizados foram: questionário sociodemográfico e laboral dos participantes, descrição dos acidentes de trabalho e dos riscos ocupacionais biológicos; questionário de conhecimento, atitude e práticas em saúde diante dos riscos ocupacionais biológicos; roteiro para discussões individuais e em grupo; e, observação participante. Os dados quantitativos foram tratados através de análise estatística descritiva com utilização do programa SPSS, enquanto os dados qualitativos foram submetidos a análise temática. Posteriormente, as propostas de intervenção preventivas sugeridas pelos participantes foram aplicadas nos ambientes de trabalho. O projeto foi aprovado em Comitê de Ética em Pesquisa e seguiu as exigências da Resolução 466/2012. Os resultados evidenciaram que os acidentes de trabalho com agentes biológicos caracterizam-se, predominantemente, por lesões percutâneas causadas por instrumentos perfurocortantes que atingiram os dedos das mãos de técnicos de enfermagem do sexo feminino. O modelo de análise identificou divergências entre o conhecimento, atitude e práticas em saúde, tais como, deficiência no conhecimento acerca de normas de prevenção, atitudes inadequadas sobre higienização das mãos e comportamentos inseguros, como baixa adesão a práticas de precaução padrão, ao uso de EPI e a aplicação da NR 32. Da análise de conteúdo emergiram as seguintes categorias temáticas que posteriormente balizaram as intervenções: situações e causas dos acidentes de trabalho com agentes biológicos; fatores intervenientes na prevenção de acidentes de trabalho com agentes biológicos; EPI como forma de proteção dos trabalhadores de enfermagem; e, responsabilidades das instituições hospitalares para promoção da saúde e segurança dos trabalhadores de enfermagem. Posteriormente, as ações preventivas para acidentes de trabalho com agentes biológicos incluíram a realização de diálogos de segurança, sinalização para precaução padrão, folder, pôster, criação do jornal "Cultura de Segurança", campanha prevencionista pela Intranet, vigilância do trabalho seguro e participação em seminário.(AU)